Juden und Christen vereint für Religionsfreiheit
In einem Fall, der die Religionsfreiheit von Arbeitnehmern aller Glaubensrichtungen beeinträchtigen könnte, unterstützten jüdische Gruppen kürzlich einen Christen, der gezwungen war, seinen Job zu kündigen, weil er gezwungen war, sonntags zu arbeiten.
Mehr von einem Dutzend jüdischer Gruppen hat diese Woche offiziell Erklärungen beim US Supreme Court eingereicht. Sie fordern die Richter auf, die derzeitigen Bestimmungen zu möglichen Vorkehrungen am Arbeitsplatz aufgrund der Religion zu überdenken. Sie fordern, es den Arbeitgebern schwerer zu machen, diese Vorkehrungen abzulehnen.
Es ist eine Größenunterstützung für Gerhard Groff. Dieser Postangestellte wird seinen Fall im nächsten April untersuchen lassen. Er behauptet, 2019 seinen Job als Postbote gekündigt zu haben. In Frage kommt die amerikanische Post, die ihm am Sonntag, einem christlichen Ruhetag, einen freien Tag verweigerte.
Dieser Fall wirft die Frage nach möglichen Anpassungen aufgrund einer religiösen Praxis am Arbeitsplatz auf und geht weit über den persönlichen Fall des christlichen Postboten hinaus.
Wie erinnert Jonathan Greenblatt, Präsident der mächtigen jüdischen Bürgerrechtsorganisation Anti-Defamation League :
„Gläubige werden für immer nicht in der Lage sein, voll an der Gesellschaft teilzunehmen, wenn sie gezwungen sind, sich zwischen ihrer Religion und ihrem Lebensunterhalt zu entscheiden. Wir fordern den Obersten Gerichtshof auf, diese Entscheidung zu überprüfen und einen Rechtsstandard zu verabschieden, der religiöse Unterkünfte am Arbeitsplatz wirksamer schützt.“
Eine unverzichtbare Vereinigung zur Verteidigung der Religionsfreiheit, da sich die Fälle in den Vereinigten Staaten vermehren.
Herveline Barbarin
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